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职位设计的权变因素主要有
A、组织因素
B、环境因素
C、人员因素
D、社会期望
E、技术因素
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：按照 图4-2所示的权变观点，企业组织职位的设计应该至少适应下列4种因素的要求：组织、 环境、人的行为及技术。P91