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下列有关日本人力资源管理模式的特点描述错误的是
A、年功序列工资制
B、终身雇佣制
C、企业内工会
D、硬性的管理方式
【正确答案】：D
【题目解析】：日本企业人力资源管理模式的特点包括：1、终身雇佣制。2、年功序列工资制。3、企业内工会和合作性劳资关系。4、重通才、轻专家。5、注重在职培训。6、注重精神激励的工资福利政策。7、温情主义的管理方式。