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简要分析我国劳动争议产生的原因。
【正确答案】：宏观方面的原因：
（1）劳动关系主体双方的具体经济利益差异性更加明显；
（2）劳动立法及劳动法的制定滞后且不配套；
（3）人们的法制观念淡薄；
（4）我国劳动力供过于求；
（5）过去劳动关系中长期遗留问题的显性化。
微观方面的原因：
（1）企业层次。企业内部劳动规章制度不合理，企业法制观念淡薄；企业法制和一些企业经营困难。
（2）个人层次。员工法律观念淡薄，精神方面的满意度较低。 （注：以上每答对 1 点给 1 分，共 5 分）