绩效考评的行为考评法主要包括
A、对偶比较法
B、评级量表法
C、层次分析法
D、平衡记分卡法
E、结果考评法
【正确答案】：AB
【题目解析】：绩效考评的行为考评法主要包括：1.交错排序法。交错排序法是由上级主管按照整体的工作表现从员工中先挑绩效最好的，再挑出最 差的；然后挑出次最差的；……如此循环，直至排完。2.对偶比较法。对偶比较法不仅仅对一个员工的评价，而且还把每个员工与群体中的其余每一位员 工相比较。这种方法不仅仅反映一个员工工作完成好坏，而且还可以说明与其他员工相 比干得怎么样。其优点是判断范围小，准确度高，但如果被考评人数多，则工作量比较大。P326
