有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是
A、硬性的管理方式
B、终身雇佣制
C、合作性劳资关系
D、注重在职培训
【正确答案】：A
【题目解析】：美国企业的管理模式是以制度、标准和规范等硬性因素为特点，以效率、速度和利润 为出发点。因此，美国企业管理者采取的管理方式通常注重于规范化的程式，通过具体的 制度和标准，以大量的具体数据和典型的实例，来分解管理的每一个过程，使整个管理过 程成为看得见、摸得着的程序。在管理的各个环节，美国的企业管理者以标准、制度和规 范为媒介来进行管理，确定性和目的性非常强。此外，美国的企业管理者大都是一种决策型的人，他们大都在办公室时作决策，抓大 事，善于逐级管理，与基层的一线职工接触比较少。而且，美国的管理人员常常轻视参与 下层职工的团体活动，认为这是对管理工作徒劳无益的浪费精力和时间。这与日本的管 理模式截然不同。P457
