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试述外部招聘的优缺点。
【正确答案】：外部招聘的优点：
（1）有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。
（2）能够为组织带来新的活力。
（3）可以通过外部招聘为组织树立良好的形象。
（4）可以规避涟漪效应产生的各种不良反应。
外部招聘的缺点：
（1）外聘人员不熟悉组织的情况。
（2）组织对应聘者的情况缺乏深入的了解。
（3）对内部员工的积极性造成打击。
（4）招聘成本高。
（视论述情况再加 2 分。）