绩效考评设计应遵循的原则有（）
A、制度化原则
B、责任与权利相结合原则
C、客观公正的原则
D、半公开原则
E、沟通原则
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：绩效考评设计应遵循的原则有：1.绩效考评制度化原则。对企业的高、中、 低层员工均应进行考评。当然,不同级别员工考评要求和重点不同。考评程序上一般自下而上，层层逐级考评,也可单项进行。2.责任与权利相结合的原则。必须将绩效考评的结果与激励、奖惩相结合,才能最终促使员工绩效的进一步提高。3.客观公正的原则。制定的考评方案要有可操作性,是客观的、可靠的和公平的，不能掺人考评主管个人好恶。4.公开原则。考评要有一定的透明度,不能搞暗箱操作，甚至制造神秘感、紧张感。5.沟通原则。提倡考评结果用不同方式与被评者见面,使之心服口服、诚心接受,并允许其申诉或解释。6.效益原则。大部分考评活动应属日常工作，不要过于繁复地冲击正常工作秩序，更反对无实效的走过场、搞形式主义。P320
