人力资源管理经历的主要阶段有（）
A、人事管理阶段
B、人事管理与人力资源管理混合阶段
C、人力资源管理阶段
D、家庭、工作、生活一体化发展阶段
E、战略人力资源管理阶段
【正确答案】：ACE
【题目解析】：20世纪50年代，彼得•德鲁克提出人力资源的概念，并指出“传统的人事管理正 在成为过去，一场新的以人力资源开发为主调的人事革命正在到来气 后来，巴克 (Bake)、迈勒斯(Miles)等人对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究，将人事管理 理论和实践推进到一个全新的发展阶段一一人力资源管理阶段。从历史发展来看，人力 资源管理理论和实践经历了两次重要的转变：一次是从人事管理到人力资源管理的转变; 一次是从人力资源管理到战略人力资源管理的转变(Randall S. Schuler, Susan E. Jackson,1999)。P50
