试述企业薪酬决策的主要内容。
【正确答案】：（1）薪酬决定标准。决定薪酬高低的依据，岗位、技能、资历、绩效和市场状况等都可能是决定薪酬的依据。①基于岗位或技能。②基于绩效或资历。③基于个人绩效或团队绩效。④基于公司绩效或部门绩效。⑤定性或定量测度绩效。⑥基本薪酬高于或低于市场标准。
（2）薪酬结构。指薪酬的各个构成部分及其比重，即固定薪酬和变动薪酬、短期薪酬和长期薪酬、非经济薪酬和经济薪酬之间的比重。①固定薪酬和变动薪酬。②短期激励和长期激励。③非经济薪酬和经济薪酬。
（3）薪酬制度管理。指制定和调整薪酬制度的行为方式和决策标准，包括授权程度、员工参与方式、薪酬内外导向性、薪酬等级状况、薪酬支付方式以及薪酬制度的调整频率等。①集权管理与分权管理。②员工参与度。③内部公平与外部公平。④窄带薪酬与宽带薪酬。⑤公开或秘密支付。⑥薪酬制度偏刚性还是偏弹性。
