常见的职位设计形式有
常见的职位设计形式有
A、职位轮换
B、工作反馈
C、工作扩大化
D、工作丰富化
E、工作再设计
【正确答案】：ACDE
【题目解析】：职位设计的形式包括：1、职位轮换；2、工作扩大化；3、工作丰富化；4、以员工为中心的工作再设计。P94
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