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简述处理劳动关系的基本原则
分类:
现代企业人力资源管理概论(11466)
发表:2024年08月11日 07时08分01秒
作者:
admin
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简述处理劳动关系的基本原则
【正确答案】:①要兼顾各方利益②要以协商为主解决争议③及时处理的原则④以法律为准绳⑤劳动争议以预防为主⑥明确管理责任
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阅读《邹忌讽齐王纳谏》中的一段文字,然后回答试题。于是入朝见威王,曰:“臣诚知不如徐公美。臣之妻私臣,臣之妾畏臣,臣之客欲有求于臣,皆以美于徐公。今齐地方千里,百二十城,宫妇左右莫不私王,朝廷之臣莫不畏王,四境之内莫不有求于王:由此观之,王之蔽甚矣。”王曰:“善。”乃下令:“群臣吏民能面刺寡人之过者,受上赏;上书谏寡人者,受中赏;能谤讥于市朝,闻寡人之耳者,受下赏。”令初下,群臣进谏,门庭若市;数月之后,时时而间进;期年之后,虽欲言,无可进者。燕、赵、韩、魏闻之,皆朝于齐。此所谓战胜于朝廷。什么
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