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简述薪酬管理的发展趋势
【正确答案】：①从“以职位为基础”向“以个人为基础”的薪酬体系转变；②内在薪酬的重要性日益突出；③绩效奖励计划越来越普遍；④团队薪酬、团队激励计划成为现代薪酬管理的内容；⑤跨国公司的全球薪酬制度成为薪酬管理的内容。