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对偶比较法适用于工作绩效难以通过数量来衡量的工作。
分类:
现代企业人力资源管理概论(11466)
发表:2024年08月11日 07时08分55秒
作者:
admin
阅读:
(2)
对偶比较法适用于工作绩效难以通过数量来衡量的工作。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
【题目解析】:强制正态分布法
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