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绩效考评的变异方法主要有( )
分类:
现代企业人力资源管理概论(11466)
发表:2024年08月11日 07时08分11秒
作者:
admin
阅读:
(3)
绩效考评的变异方法主要有( )
A、交错排序法
B、强制正态分布法
C、双向评估
D、增强效力法
E、评级量表法
【正确答案】:CD
【题目解析】:绩效考评的变异方法主要有双向评估和增强效力法。
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