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辅助性的工作职位设计方法有（ ）
A、缩短工作周
B、工作特征模型法
C、人际关系法
D、科学管理法
E、弹性工作制
【正确答案】：AE
【题目解析】：辅助性的工作职位设计方法有缩短工作周、弹性工作制​。