简述内部选拔的4种途径。
【正确答案】：内部选拔的途径主要有内部提升、内部调动、工作轮换和返聘４种。 １、内部提升：让组织内部符合条件的员工从一个较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程就是内部提升。２、内部调动：当组织中需要招聘的岗位与员工原来的岗位层次相同或略有下降时，把员工调到同层次或下一层次岗位上工作的过程称为内部调动。通过调动可以向员工提供全面了解组织中不同机构、不同职位的机会，为将来的提升作准备或为不适合现有职位的员工寻找更适当的位置。３、工作轮换：工作轮换是指暂时的工作岗位变动，以实习或培训的方式使管理职位的受训者更广泛、更深入地了解组织的工作流程和各部门的工作特点等情况，使他们在工作变换中得到全面锻炼的机会。４、返聘：组织将解雇、提前退休、已退休或下岗待业的员工再召回来重新工作，这些人都熟悉组织的情况，能很快适应工作环境。
【题目解析】：内部选拔的途径主要有内部提升、内部调动、工作轮换和返聘４种。 １、内部提升：让组织内部符合条件的员工从一个较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程就是内部提升。 ２、内部调动：当组织中需要招聘的岗位与员工原来的岗位层次相同或略有下降时，把员工调到同层次或下一层次岗位上工作的过程称为内部调动。通过调动可以向员工提供全面了解组织中不同机构、不同职位的机会，为将来的提升作准备或为不适合现有职位的员工寻找更适当的位置。 ３、工作轮换：工作轮换是指暂时的工作岗位变动，以实习或培训的方式使管理职位的受训者更广泛、更深入地了解组织的工作流程和各部门的工作特点等情况，使他们在工作变换中得到全面锻炼的机会。 ４、返聘：组织将解雇、提前退休、已退休或下岗待业的员工再召回来重新工作，这些人都熟悉组织的情况，能很快适应工作环境。
