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从人力资源规划所涉及的范围来看，可以分为两个层次：战略层次的总体规划和战术层次的（）、教育培训计划、评价及激励计划、劳动关系计划、退休及解聘计划。
A、人员补充计划
B、人员使用计划
C、人员接替计划
D、人员提升计划
E、人员减少计划
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：从人力资源规划所涉及的范围来看，可以分为两个层次：战略层次的总体规划和战术层次的人员补充计划、人员使用计划、人员接替及提升计划、教育培训计划、评价及激励计划、劳动关系计划、退休及解聘计划。