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按培训的目的可将培训方式分为（ ）
A、过渡性教育培训
B、知识更新培训或转岗培训
C、提高业务能力培训
D、专业人才培训
E、人员晋升培训
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提高业务能力培训、专业人才的培训。