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下列不属于处理劳动关系冲突原则的是( )。
分类:
现代企业人力资源管理概论(11466)
发表:2024年08月11日 07时08分26秒
作者:
admin
阅读:
(3)
下列不属于处理劳动关系冲突原则的是( )。
A、调解和及时处理原则
B、公开透明原则
C、公正原则
D、合法原则
【正确答案】:B
【题目解析】:我国劳动关系冲突的处理原则是:(1)调解和及时处理原则;(2)合法原则;(3)公正原则。
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实现随机抽样的方式有多种,但适合于项目质量管理的方法一般有( )
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等值性系数多用在( )
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