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工作责任设计就是员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定，也就是（）的设定。
A、工作方法
B、工作权力
C、工作负荷
D、工作关系
【正确答案】：C
【题目解析】：工作责任设计就是员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定，也就是工作负荷的设定。责任的界定要适度，工作负荷过低、无压力，会导致员工行为轻率和低效；工作负荷过高，压力过大又会影响员工的身心健康，会导致员工的抱怨和抵触。