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企业在进行职位设置时遵循“（）” ，以最少的职位数量来承担企业中尽可能多的工作。
A、最低数量原则
B、系统化原则
C、规范化原则
D、因事设岗原则
【正确答案】：A
【题目解析】：企业在进行职位设置时遵循“最低数量原则” ，以最少的职位数量来承担企业中尽可能多的工作。一方面可以最大限度地节约人力成本，降低企业负担；另一方面还可以减少工作过程中信息传递的层次和缩短职位之间信息传递的时间。