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（）主要包括由于处理离职带来的管理时间的额外支出、解聘费、离职面谈的成本支出、临时性的加班补位、策略性外包成本以及应付的工资和福利。
A、招聘成本
B、选拔成本
C、离职成本
D、培训成本
【正确答案】：C
【题目解析】：招聘成本不仅包括招聘过程中实际发生的各项费用，还包括因招聘不慎致使员工离职而给组织带来的损失，即离职成本。它主要包括由于处理离职带来的管理时间的额外支出、解聘费、离职面谈的成本支出、临时性的加班补位、策略性外包成本以及应付的工资和福利。