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( )是指对人的看法过多地依赖第一印象,往往形成先入为主的思维定势,而且这一印象在以后较长时期内不容易改变。
分类:
现代企业人力资源管理概论(11466)
发表:2024年08月11日 07时08分24秒
作者:
admin
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(4)
( )是指对人的看法过多地依赖第一印象,往往形成先入为主的思维定势,而且这一印象在以后较长时期内不容易改变。
A、首应效应
B、投射效应
C、晕轮效应
D、偏见效应
【正确答案】:A
【题目解析】:首应效应是指对人的看法过多地依赖第一印象,往往形成先入为主的思维定势,而且这一印象在以后较长时期内不容易改变。
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