试述基于战略的人力资源规划模型的主要内容。
试述基于战略的人力资源规划模型的主要内容。
【正确答案】:(1)认识组织愿景、组织目标和战略规划;(1分)
(2)认识组织目标对人力资源活动的影响;(1分)
(3)编制组织发展对人力资源的需求清单;(1分)
(4)分析组织内部人力资源供给的可能性;(1分)
(5)分析组织外部人力资源供给的可能性;(1分)
(6)编制符合人力资源需求清单的人力资源供给计划;(1分)
(7)制定人力资源规划的实施细则和控制体系;(1分)
(8)实施人力资源规划并对其进行跟踪控制;(1分)
(9)采取纠偏措施和重新审视组织愿景、目标和规划。(2分)
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