企源知识库
专业知识收录平台
劳动争议处理的基本原则包括
分类:
现代企业人力资源管理概论(11466)
发表:2024年08月11日 07时08分51秒
作者:
admin
阅读:
(3)
劳动争议处理的基本原则包括
A、及时原则
B、合法原则
C、公正原则
D、效率原则
E、经济原则
【正确答案】:ABC
【题目解析】:劳动争议处理的基本原则包括:及时原则、合法原则、公正原则。
上一篇
在人力资源素质评价的因素中,规划能力属于
下一篇
简述中层理论的特点。
Top
首页
后台登录
×
×