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有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是
分类:
现代企业人力资源管理概论(11466)
发表:2024年08月11日 07时08分50秒
作者:
admin
阅读:
(3)
有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是
A、人力资源的全球化引进
B、硬性管理方式
C、对抗性的劳资关系
D、重通才、轻专家
【正确答案】:D
【题目解析】:1)终身雇佣制:最受争议2)年功序列工资制3)企业内工会合作性劳资关系4)重通才、轻专才5)注重在职培训6)注重精神激励的工资福利政策7)温情主义的管理方式。
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甲国A公司与乙国B公司签订了一份出口汽车零部件的CIF合同,约定以信用证方式付款,班轮运输。根据B公司的申请,开证银行及时开出了信用证。信用证开立后,B公司被法院宣告破产。A公司依约履行合同并取得了符合信用证要求的有关单据。由于获知B公司破产的消息,开证银行以此为由拒绝向A公司付款。根据有关国际惯例,请问:(1)在CIF贸易术语下,A公司需承担哪些主要义务?(2)为了向银行议付货款,A公司至少应准备哪些单据?(3)开证银行能否以B公司破产为由拒绝向A公司付款?为什么?
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