企源知识库
专业知识收录平台
在企业培训需求调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析,以确定是否需要培训,以及培训的内容是指
分类:
现代企业人力资源管理概论(11466)
发表:2024年08月11日 07时08分48秒
作者:
admin
阅读:
(3)
在企业培训需求调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析,以确定是否需要培训,以及培训的内容是指
A、培训方法分析
B、培训内容分析
C、培训需求分析
D、培训结果分析
【正确答案】:C
【题目解析】:培训需求分析就是在企业培训需求调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析,以确定是否需要培训,以及培训的内容。
上一篇
习近平总书记强调,文艺是时代的号角,艺术家要自觉地成为时代风气的先觉者、先行者、先倡者。请结合实例,论述新时代艺术家应具有的修养和能力。
下一篇
真正意义上的跨国经营活动产生于
Top
首页
后台登录
×
×