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人力资源规划的目的是
A、人力资源需求预测
B、人力资源供需平衡
C、人力资源供给平衡
D、人力资源结构平衡
【正确答案】：B
【题目解析】：人力资源规划的目的是使组织人力资源供需平衡，保证组织长期持续发展和员工个人利益的实现。