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非货币性薪酬体系能够得到广泛使用，主要是因为（）
A、能为货币性薪酬计划提供补充
B、能使公司激励计划的过渡更加平衡
C、加强公司的经营目标
D、认可突出绩效
E、适用于大多数员工
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：非货币性薪酬体系广泛使用的原因是：①能为货币性薪酬计划提供补充；②能使公司激励计划的过渡更加平稳；③加强公司的经营目标；④认可突出的绩效；⑤适用于大多数员工。