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企业处于成长阶段时，其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么？
【正确答案】：特点：
（1）企业对人力资源数量的需求不断增长，不但要得多，而且要得急；
（2）企业对员工素质有更高的要求，不但要求拿来就能用，而且要求上手快；
（3）创业初期主要靠企业关键人员的个人能力维持企业运行的粗放型管理已经不再适应企业发展，需要有更为效率的规范化管理来促进企业发展。

核心战略：
（1）进行人力资源需求预测。
（2）制定人力资源规划。
（3）完善培训。考评和薪酬机制。
（4）建立规范的人力资源管理体系。