常见的职位设计形式有（ ）  
 常见的职位设计形式有（ ）  
A、工作再设计
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作反馈
E、职位轮换
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：为了有效地进行职位设计，工作人员必须全面了解工作的当前状态(可以通过工作分析)，以及该职位在整个组织工作流程中的位置或地位(通过工作流程分析来把握)。职位设计的形式有很多，下列是几种常见的形式。 1.职位轮换；2.工作扩大化；3.工作丰富化；4.以员工为中心的工作再设计
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