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衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括
分类:
现代企业人力资源管理概论(11466)
发表:2024年08月11日 07时08分28秒
作者:
admin
阅读:
(3)
衡量人力资源管理效益的主要方法通常包括
A、经验法
B、会计法
C、审计法
D、访谈法
E、分析法
【正确答案】:CE
【题目解析】:人力资源管理效益衡量的主要办法:审计法、分析法。
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