简述职业生涯设计对个人的作用
【正确答案】：(1)帮助个人确定职业发展目标。 (2)鞭策个人努力工作。 (3)引导员工发挥潜能。 (4)评估工作成绩。
【题目解析】：1.帮助个人确定职业发展目标 职业生涯设计的重要内容之一，是对个人进行分析。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力，评价自己的智慧；确认自己的性格，判断自己的情绪；找出自己的特点，发现自己的兴趣；明确自己的优势，衡量自己的差距；获取公司内部有关工作机会的信息。通过这些分析，确定符合自己兴趣与特长的生涯路线，正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，使自己得到恰当的发展，以实现职业发展目标。 通过职业生涯设计，可选择适合自己发展的职业，运用科学的方法，采取有效的行动，化解人生发展中的危机与陷阱，使人生事业发展获得成功，担当起一定的社会角色，实现自己的人生理想。 2.鞭策个人努力工作 职业生涯设计会在两个方面起作用：它是努力的依据，也是对个人的鞭策。随着这些规划一步一步转为实现，员工就会有成就感。对许多人来说，制定和实现规划就像一场比赛，随着时间推移，当一步一步地实现计划，这时人的思想方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要，计划必须是具体的，可以实现的。如果计划不具体——无法衡量是否实现了——那会降低员工自身的积极性。 3.引导员工发挥潜能 没有职业生涯设计的人，即使他们有巨大的力量与潜能，也容易把精力放在小事情上，花去大量的精力，小事情使他们忘记了自己本应做什么。设计能助人集中精力，全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面，这样就有助于发挥个人尽可能大的潜力，使自己走向成功。另外，当人们不停地在自己有优势的方面努力时，这些优势会进一步发展。 4.评估工作成绩 职业生涯设计的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段。如果设计是具体的，设计的实施结果是看得见摸得着的，就可以根据设计的进展情况评价目前取得的成绩。失败者面临的共同问题，就是他们极少评估自己所取得的进展。他们大多数人或者不明白自我评估的重要性，或者无法量度取得的进步。
