“玻璃天花板”效应常常表现为职业发展的停滞状态，按照造成停滞状态的原因来划分，主要有（ ）
A、结构型停滞
B、技能型停滞
C、满足型停滞
D、家庭型停滞
E、生活型停滞
【正确答案】：ACE
【题目解析】：按照造成停滞状态的原因来划分，主要有以下3种：1.结构型停滞。造成结构型停滞的原因是由组织的阶层或结构所造成的，表现为晋升的停止。2.满足型停滞。满足型停滞多表现在专业技术人员身上，尤其是业务熟练的专家水准的人，他们通常觉得没什么好学的了，因此感到非常乏味。 3.生活型停滞。组织中的员工除了过职业生活外同时还要有个人的生活，工作与生活间的潜在冲突对职业的影响甚至超过个人发展目标对职业的影响。
