下列有关薪酬优点的描述属于宽带薪酬的是
A、实现了真正意义上的同工同酬
B、有助于高度参与型管理风格的形成
C、在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性
D、有利于组织结构的扁平化
【正确答案】：D
【题目解析】：宽带薪酬的优点：（1）打破了传统薪酬结构所维护和强化的等级观念，减少了工作间的等级差别，有利于组织结构扁平化的形成，增强组织的灵活性以及对外部环境的适应能力。（2）引导员工注重个人技能、能力的提高。员工不必为了薪酬的增加而去过分地关注职位的晋升，而只要把精力和时间放到那些企业需要的技能上。（3）有利于职位轮换。对于宽带薪酬而言，薪酬注重按绩效付酬而非注重按岗位付。（4）密切配合劳动力市场的变化。（5）有利于管理层的管理和人力资源专业人员的角色转变。（6）推动良好的工作绩效。（7）宽带薪酬结构不仅通过弱化头衔、等级以及单一的向上流动方式向员工传递一种个人绩效文化，而且还通过弱化员工之间的晋升竞争而更多地强调员工之间的合作和知识共享来帮助企业培育积极的团队绩效文化，从而建立一种集体凝聚力。
