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我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过
分类:
现代企业人力资源管理概论(11466)
发表:2024年08月11日 07时08分59秒
作者:
admin
阅读:
(3)
我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过
A、三个月
B、六个月
C、九个月
D、一年
【正确答案】:B
【题目解析】:我国《劳动法》第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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