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人力资源管理的核心概念是管理的
分类:
现代企业人力资源管理概论(11466)
发表:2024年08月11日 07时08分07秒
作者:
admin
阅读:
(6)
人力资源管理的核心概念是管理的
A、效率
B、成本收益
C、效果
D、效能
【正确答案】:B
【题目解析】:人力资源管理的核心概念是管理的成本收益。
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修改下面的复函。
××监狱给××劳教所的复函
××劳教所全体民警:
你们好。
在这春风吹绿神州之际,喜悉贵所愿与卑监风雨同舟结为友好,不胜感激,万分欣喜。结为兄弟监所后,我监愿约法三章,以固联袂之盟:
(1)在联盟缔约生效后,我监责成你所每年派民警到我监学习提高。我监也将派民警到你处学习,以便交流经验。
(2)两单位的学习、工作用具相互交换使用,以便增进友情。我监的微机房无偿提供贵所使用。贵所的足球场、电教室供我监使用。
(3)两单位的民警
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