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简述劳动争议处理的基本原则
分类:
现代企业人力资源管理概论(11466)
发表:2024年08月11日 07时08分17秒
作者:
admin
阅读:
(6)
简述劳动争议处理的基本原则
【正确答案】:(1)着重调解和及时处理原则;
(2)合法原则;
(3)公正原则。
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一般与公共关系策划密切的学科专家有()
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4.当硬件的中断装置发现有事件发生时,就会暂停原来程序的执行,把CPU的控制权转 交给操作系统的是
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