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宽带薪酬的缺点主要有
分类:
现代企业人力资源管理概论(11466)
发表:2024年08月11日 07时08分09秒
作者:
admin
阅读:
(2)
宽带薪酬的缺点主要有
A、导致更为复杂的管理结构的出现
B、增加了绩效管理压力
C、晋升机会减少
D、不适应所有类型的组织
E、不利于职业轮换
【正确答案】:BCD
【题目解析】:
宽带薪酬的缺点:1)增加了绩效管理压力;2)晋升机会减少;3)获取市场数据的难度很大,导致成本上升;4)不适用所有类型的组织。
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