常见的职位设计形式有
常见的职位设计形式有
A、职位轮换
B、工作再设计
C、工作扩大化
D、工作丰富化
E、工作反馈
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：为了有效地进行职位设计，工作人员必须全面了解工作的当前状态（可以通过工作分析），以及该职位在整个组织工作流程中的位置或地位（通过工作流程分析来把握）。职位设计的形式有很多，下面介绍几种常见的形式。 1.职位轮换；2.工作扩大化；3.工作丰富化；4.以员工为中心的工作再设计

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