人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源 的一系列活动进行管理的总和，其基本功能包括
A、获取
B、发展
C、保持
D、评价
E、整合
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】： 与人力资源管理的目的和任务相一致，根据人力资源管理发展的趋势，人力资源管理的基本功能包括： （１） 获取。根据组织目标，确认组织的工作要求及人数等条件，从而进行规划、招聘、考试、测评、选拔与委派。 （２） 整合。通过企业文化、价值观和技能的培训，对已有员工进行有效整合，从而达到动态优化配置的目的，并致力于从事人的潜能的开发活动。 （３） 保持。通过一系列薪酬、考核和晋升等管理活动，保持企业员工的稳定和有效工作的积极性以及安全健康的工作环境，以增加其满意感，从而安心和满意地工作。 （４） 评价。对员工工作表现、潜质和工作绩效进行评估和考核，为作出相应的奖惩、升降和去留等决策提供依据。 （５） 发展。通过组织内部一系列管理活动，提高员工素质和组织整体效能，以达到个人与组织不断地共同发展的目的。p7
