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将劳动争议分为因劳动合同问题的纠纷和因社会保险问题的纠纷等的依据是
A、按劳动争议方身份分类
B、按劳动争议的严重程度分类
C、按劳动争议处理层次分类
D、按劳动争议的原因分类
【正确答案】：D
【题目解析】：劳动争议按原因可分为:因劳动合同问题的纠纷;因社会保险问题的纠纷;因工资问题的纠纷;因培训和考核问题的纠纷;因劳动保护或安全事故问题的纠纷，以及因员工违纪和惩罚问题的纠纷。