根据企业劳动争议形成的原则,下列属于劳动争议的是
A、企业领导与职工之间的争议
B、企业领导和领导之间的争议
C、企业职工与职工之间的争议
D、企业行政和职工之间的争议
【正确答案】:D
【题目解析】:劳动争议是指企业的劳动关系的各主体之间,即雇员与雇主之间,由于在权利与义务问题的处理上经常会存在不同的意见而常常形成的争议或纠纷劳动争议是劳动关系中矛盾与斗争的一种表现,是其不协调的具体表现,其存在和发展对构建和谐社会起了负面的影响作用。所以企业关注劳动纠纷的发生,对劳动争议进行统计,能及时发现劳动关系方面的问题,适时化解矛盾,协调好关系,有利于维护企业行政和职工的合法权益,保护职工的积极性,促进企业生产经营活动的健康有序发展,构建和谐社会。P192