试述企业人力资源统计学的基本方法。
【正确答案】：（1）统计分组法
统计分组是指按某个可变标志将总体分成若干组成部分（称为组），使得每组中总体单位的性质相同，不同组总体单位的性质不同。统计分组必须遵循以下原则：①完备性原则；②互斥性原则；与组距分组有关的概念：①上限与下限；②开口组与闭口组；③组距；④全距；⑤组中值。
（2）统计指标法
统计指标有三种基本形式，分别是总量指标、相对指标和平均指标。
总量指标是说明总体在一定时间、地点和条件下总规模或总水平方面的数量特征的指标；相对指标是两个相互联系的指标之比，又称相对数；平均指标又称平均数。它是总体一般水平的指标，是各总体单位某数量标志值的代表值。
（3）统计指数法
统计指数的本质是一种特殊的相对数，其作用主要是反映社会经济现象数量方面的变动或差异。从广义上讲，指数既包含动态指数又包含静态指数，
既包含个体指数又包含总指数；狭义上讲，指数通常是指动态总指数。
