生产工人月平均人数为500人。
该工厂12月份生产工人工时利用资料为：缺勤工时合计6400工时；停工工时合计1600工时，其中停工被利用工时合计1100工时；非生产工时合计3200工时；加班工时合计8800工时。该工厂12月份生产工人生产产量与工时定额等资料为：合格品产量32000(件),非工人原因造成的废品产量620(件);基本定额2. 8工时/件，追加定额0. 5工时1件。
问题：
(1)根据上述数据计算该企业12月份的①日历工时数；②制度工时数；③出勤工 时数；④制度内实际工作工时数；⑤全部实际工时数。
(2)计算该企业工人与企业各种劳动定额完成情况并分析劳动条件不正常和劳动时间利用不充分对劳动定额完成情况的影响。(保留2位小数)
【正确答案】：
解：(1)公式计算如下：
①日历工时数＝500×31×8＝124000工时；
②制度工时数＝500×31×8-500×8×8＝124000-32000＝92000工时；
③出勤工时数＝92000-6400＝85600工时；
④制度内实际工作工时数＝85600-1600-3200＋1100＝81900工时；
⑤全部实际工时数＝81900＋8800=90700工时
企业工人与企业各种劳动定额完成情况如下:
⑤分析：企业与生产工人的劳动定额完成程度存在差别，原因分析如下：
(a)由于劳动条件不正常，损失了18046个定额工时，使企业劳动定额少完成19.90%；
(b)由于出勤率偏低，劳动时间利用不充分，停工时间、非生产时间、缺勤工时合计为11200小时，按企业劳动定额完成程度计算，总计约11200×98.79%=11064工时，使企业劳动定额少完成了98.79%-87.93%=10.86%。