将劳动争议分为因劳动合同问题的纠纷和因社会保险问题的纠纷等的依据是（ ）
A、按劳动争议的原因分类
B、按劳动争议方身份分类
C、按劳动争议的严重程度分类
D、按劳动争议处理层次分类
【正确答案】：A
【题目解析】：按劳动争议的原因分类：因劳动合同问题的纠纷；因社会保险问题的纠纷；因工资问题的纠纷；因培训和考核问题的纠纷；因劳动保护或安全事故问题的纠纷；因员工违纪和惩罚问题的纠纷。
按劳动争议方身份分类：企业行政和企业员工。
按劳动争议的严重程度分类：集体争议和个人争议。
按劳动争议处理层次分类：调节、仲裁、接受司法处理。故本题选A项。
