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根据企业劳动争议形成的原则,下列属于劳动争议的是( )
分类:
人力资源统计学(11467)
发表:2024年08月11日 07时08分21秒
作者:
admin
阅读:
(4)
根据企业劳动争议形成的原则,下列属于劳动争议的是( )
A、劳动关系当事人双方发生的争议
B、企业领导与职工之间的争议
C、企业职工与职工之间的争议
D、企业领导和领导之间的争议
【正确答案】:A
【题目解析】:统计研究企业劳动争议的原则是:1.劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议,主要是指企业行政和职工之间的争议;2.劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷;3.劳动争议是必须要提出申诉的。故本题选A项。
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不可竞争
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