将劳动争议分为集体争议和个人争议两组的依据是（ ）
A、按劳动争议的原因分类
B、按劳动争议方身份分类
C、按劳动争议的严重程度分类
D、按劳动争议处理层次分类
【正确答案】：C
【题目解析】：按劳动争议的原因分类：因劳动合同问题的纠纷；因社会保险问题的纠纷；因工资问题的纠纷；因培训和考核问题的纠纷；因劳动保护或安全事故问题的纠纷；因员工违纪和惩罚问题的纠纷。按劳动争议方身份分类：企业行政和企业员工。按劳动争议的严重程度分类：集体争议和个人争议。按劳动争议处理层次分类：调节、仲裁、接受司法处理。故本题选C项。
