企源知识库
专业知识收录平台
企业为员工支付的各种社会保障费用,包括为职工支付的医疗、养老、失业保险等属于( )。
分类:
人力资源统计学(11467)
发表:2024年08月11日 08时08分14秒
作者:
admin
阅读:
(2)
企业为员工支付的各种社会保障费用,包括为职工支付的医疗、养老、失业保险等属于( )。
A、人力资源取得成本
B、人力资源保障成本
C、期间费用
D、产品的制造成本
【正确答案】:B
【题目解析】:本题可以从“社会保障费用”入手。
人力资源保障成本
指企业为员工支付的各种社会保障费用,包括为职工支付的医疗保险、养老保险、失业保险等。
人力资源取得成本
指企业在招募录用职工的过程中所发生的各种支出。故正确答案选:B。
上一篇
在国家规定的各个教育阶段的课程计划内,由省一级的教育行政部门或其授权的教育部门依据当地的政治、经济、文化、民族等发展需要而开发的课程,称为
下一篇
坏账损失
Top
首页
后台登录
×
×