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根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值，各项指标的总分值通常定为100分。然后根据指标的实际水平进行打分，将所有得分值相加算出总分，作为评价企业劳动效益的一种方法是（ ）。
A、打分法
B、功效系数法
C、综合性指标
D、指数体系
【正确答案】：A
【题目解析】：本题可以从“进行打分”入手。利用打分法进行评价是根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值，各项指标的总分值通常定为100分。故正确答案选：A。